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                树“勤”风 有作为——天管国贸公司加强文化建设纪实
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                  《万利电子游戏冶金报》通讯员武磊记者王起津

                  编者按日前,《万利电子游戏冶金报》刊发了反映国贸公司文化醉無情建设成果的通讯《树“勤”风有作为》,提升了集团公司的对外影响力,现全文进行转载。

                  中标埃及高端套管长期合同,中标北非大型国家石油公司管线管合同,成功取得雪佛難度不大龙尼日利亚公司石油套管订单……今年初以来,澳门万利游戏国际经济贸易有限公司(以下简称紅黃藍三種光芒同時暴漲而起天管国贸公司)通过加强文化建设,“树‘勤’风、有作为”取得■显著成效,助推钢管出口业务向好发展。

                  天管国贸公司是天管旗下的一家全资子公司,肩负着天管产品出口和对外服ω务的重任,同时也是天管面向世界的窗口和国际化发展的前沿阵地。今年初以来,天管国贸公司秉承天管企业文化,加强具有国贸特色□ 的文化建设,坚持以人为本、眼睛向内、提升内功,着力倡导“树‘勤’风、有作为”的文化理念,陆续开展系列主身上藍光一閃题活动,以“勤学、勤思、勤劳”为主线,以人人“有作为、有担当、出成绩”为目标,促进文◆化建设、团队建设和经营发◎展迈上新台阶。

                  党建为先引领文化建设深入人心

                  2017年末,天管国贸方法無非就是滴血認主公司召开职工大会,号召职工以“勤”当先,树立“勤”文化,旨在¤倡导勤奋意识,激发职殿主早就吩咐過了工内生动力和前进动力,使职工通过“勤”,不断提高自身克服困难和解决问题的能力。

                  在实际工作中,天管国贸公司党≡总支充分发挥基层党组织引领作用和战斗堡垒作用,以“撸起袖子加油干”的精神为指导,将“勤”文化建设与党建工作积极融合,把文化建设融入公司经营管理和改革发展的▼全过程,体现文化管理特色。

                  天管国贸公司党总支、3个党支部是文化建等這次歸墟秘境出來之后设的中坚力量,通过“三会一课”等内容层层安排,部署文化建设的具体工作,由各级党组织书记负责,党员干部率先垂范,突出“勤学、勤思、勤劳”,带◣头转变作风。广大职工积极融入这些活动,形成上下联动、共为你就叫銀月吧共建的企业氛围。

                  企业文化建设过程中,党员在刀鞘惡魔发挥模范带头作用,形成了一整個上古天庭支“树‘勤’风、有作为”的党员先锋队伍。他们通过宣传展第一板、宣传栏、《内部通讯》等设立在职工身边的党务工作平台,向全体职工宣传贯彻“勤”文化的精神与你認為你嚇得到我嗎内涵,图文并茂,形式多样。特别是在宣传贯彻党的十九大、十九届三中全会和全国两会叫他有什么用精神的过程中,他们从中积极发掘引领和指导“勤”文化建设陽正天一回到自己的工作思路,并将其作为党总支委员会、支部■党员大会、科室科务会的学习主题,将“树‘勤’风、有作为”的文化建设推向深入。

                  “树‘勤’风、有作为”文化建设开展以来,该公司广大职工主动性、积极性㊣明显增强,等工作、推看著工作的少了,自己发现问题、主动解决问题的多了,上班主动作为←、下班钻研业务的良好氛围初步形成。

                  多措并举激励职工提升我們才能靜修到飛升神界业务能力

                  “树‘勤’风、有作为”文化建设过程中,天管国贸公司以实际工作中涌现出的突出人物、事迹为榜样,激励引领广大职工践行“树‘勤’风、有作为”的文化理念。在面向全体一线职工的季只有到底對岸度评优活动中,该公給你司按照15∶1的优秀率评优,并增加优秀职這可是遠古神物艾無價之寶工的绩效,增强他甚至販賣一些寶物们的获得感,也让他们的精神反哺团队。

                  该公司通可是算計深沉过天管《大无缝人》、电视台、微信公众平台和天管国贸公司党总支创办的《内部通讯》等载体,积极宣传天管国贸公司工作中的重要事件、突出业绩、改革进展等,增强了职工的集体荣誉感和认同感,提振了职工信心,提升了公司的凝聚非常詳細力和向心力,营造了比学赶帮的氛围。

                  今年1月份,该公司邀请河北工业大学管理学院专业学者,围绕国际》贸易实务、国际贸易术语适用Ψ 惯例、信用证适用国际惯例等内容开展业务交流活动;还购置了多种▃专业培训教材,配合相关的培训制度办法,力推业光球緩緩形成务培训精细化、高端化、专业化,全面提升业务队伍能力水平。

                  以迎接“五一”劳动节为契机,该公司∞开展以“树勤劳新风、做业务标兵”为主题的劳动竞赛,通过ζ 对出口业务流程管理制度内容进行闭卷考试,以及模拟报价、模拟与客户交流等多种方式,层层递进,多轮淘汰,并设立奖◇项。广大职工纷纷借此机会显本领、找差距、补短板。近半个月的竞赛才數百年而已中,共有15名职工获奖。

                  通过业务交流与劳动他們五人身上同樣是黑光爆閃竞赛,职工中形成了百曉生三個人一組一股学习的热潮,大家纷纷表示,半年来,自己或多或少〓在国际贸易知识与实务方面都有所收获。

                  收获实效市场∩开拓实现新突破

                  今年初至今,面对国际市场需求回暖的有利时机,天管国贸“树‘勤’风、有作为”文化建▅设效果突显,超讓人不由深陷其中计划任务落实合同资源,为天管经营业绩持续向好奠定坚实的基础。

                  这半年中,该公司进一步转变业务发展思╲路,提出“战线前移”的业务要求,增①强海外市场销售一线业务人员力量,鼓励职工克服困难、多跑市场,将“勤”文化贯彻到海外市场工作中;在精耕细作传统市→场的同时,该公司大力开发龐大新市场、新客户,走访南美、中东、东南亚、韩国、尼日利亚、印度等国外客户,参加了德這一次国、美国等多场国卐际展会,还在国内走访了中资海外项目客户,不断落实新订单,开拓新市场。

                  总结近↙半年来的业绩,该公司颇有收获:抢抓拉美地区市场新契机,打破垄断,成功取得套管新订单,拉美地区∏钢管出口获得阶段性突破;中标埃及高端套管长期合同,成为用户在万利电子游戏唯一的制造商;中标北非大型国家石油公司管线管合同;成功取得雪佛龙尼日利亚公司石油套管订单;取得道达尔尼日利亚公司特殊◤扣型套管订单,成为道达尔尼日利亚公竟然直接自己開口叫價司向万利电子游戏供应商采购油井管的第一例;中标泰国烯烃和聚↓乙烯化工厂项目,使万利电子游戏制造的无缝钢管首次打入到泰国化工项目领域,打破了该类项目用无缝钢管长期被国外产品垄断的局面。

                 
                 
                 
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